반응형 책/비즈니스5 나만의 베스트셀러 추천😳 생산성 by 이가 야스요 Title : 생산성 by 이가 야스요 평점 : 3/5 한줄평 : 오늘을 살아가는 모든 이들에게 필요한 생산성...! 들어가며 일과 삶의 모든 영역에서 고단함에 지친 (나같은) 사람들에게... 중요한 문장들 “비용 삭감과는 달리, 시장에서 잘할 수 있는 분야에 자원을 집중시켜서 부가가치를 높이는 방향으로 생산성을 향상시키는 데는 이론상 상한선이 없습니다 많은 미국 기업은 사업의 포트폴리오를 교체하는 경영 판단을 내리거나, 상품이나 서비스를 취사선택할 때도 부가가치가 낮은 것은 일찌감치 버리고 부가가치가 높은 분야에 자원을 집중적으로 투입합니다. 이런 대담한 경영 판단은 ‘자금이나 인재 등의 경영 자원을 생산성이 높은 분야에 집중시킴으로써 기업의 가치를 높인다.’는 기본 마인드를 갖추고 있기에 가능한 것입.. 2021. 2. 2. 책 추천☺️ 생각이 돈이 되는 순간 (콘텐츠로 대박을 노린다면 꼭 한 번 읽어봅시다) Title : 생각이 돈이 되는 순간 by 엘렌 가넷평점 : 4/5한줄평 : 콘텐츠로 돈을 벌고 싶다면 꼭 한 번 읽어봅시다 들어가며돈이 되는 콘텐츠를 만들려면 어떻게 해야 할까?콘텐츠 천재들(비틀스나 조앤 롤링...)의 성공 패턴을 배울 수 있을까? 중요한 문장들사실, 히트작을 낸 크리에이터들은 이를 만들기 위해 지렛대로 활용하는 패턴이 있었다. 창작활동이 천재에게만 허용된 섭리라고 믿는 바람에 창작을 포기하는 사람이 너무 많다는 것이다. 그들은 꿈을 포기하고 문화의 창작가가 아닌 소비자가 되고 만다. IQ가 일정한 역치(90)를 넘어가면 잠재된 창의성은 누구나 같다 단순히 1만 시간을 반복해서 어떤 과제를 연습하는 것이 아니라, ‘목적이 있는 연습Purposeful Practice’을 하는 것이 중요.. 2020. 6. 9. 한국기업을 망친 주범(?) 넷플릭스의 조직문화와 HR 체계를 파헤치다. from 파워풀 평점 : 4/5 한줄평 : 한국기업을 망친 주범(?) 넷플릭스의 조직문화와 HR 체계를 파헤치다. 넷플릭스 성장의 비결 파워풀 by 패티 맥코드 넷플릭스, 참 핫하죠. 저도 애용하고 있습니다. 급성장한 넷플릭스의 비즈니스와 조직문화 또한 그들의 작품과 마찬가지로 핫하기로 유명합니다. 특히 자유와 책임으로 HR 분야에 큰 파장을 불러일으켰습니다. 이런 넷플릭스의 전 최고 인재책임자인 패티 맥코드의 파워풀은 시작부터 흥미로웠습니다. 단편적으로만 알던 넷플릭스의 조직문화와 HR 체계를 엿볼 수 있었습니다. 결국 리디 셀렉트로 구해서 처음부터 끝까지 쭈욱 읽어보고, 이렇게 블로그에 정리하기까지 이르렀습니다. 다 읽고 난 소감은... So What...? 에 가깝네요🧐 자유와 책임 문건이 돌아다닐 때부터 정말 '.. 2020. 4. 19. 아마존에게서 배우는 신입사원 채용과 교육 from 아마존에서 미래를 다녔다 by 박정준 평점 : 5/5 한줄평 : 재밌고 유익하다. 무슨 설명이 필요하랴 '아마존에서 미래를 다녔다'라는 책을 매우 재밌게 읽었습니다. 책 자체의 스토리텔링뿐만 아니라 유익한 정보를 가득 담고 있어서 볼 때마다 새롭습니다. 한 번의 포스트(https://relaxathome.tistory.com/49?category=855157)로 이 책을 끝마치는 것이 아쉬워, 다른 주제로 포스트를 작성해보았습니다. 이번 포스트 주제는 '신입사원 채용과 교육'입니다. 저는 회사에서 인사업무를 담당하고 있습니다. 이제 곧 공채 시즌이 시작합니다. 아마존은 신입(?) 사원을 어떻게 뽑고 가르칠지 궁금했습니다. '아마존에서 미래를 다녔다'의 후반 챕터에는 이에 관련된 팁과 노하우가 담겨 있었습니다. 원문을 최대한 살리면서 발췌 및.. 2020. 2. 16. 이전 1 2 다음 반응형
